Postingan

Menampilkan postingan dari Juni, 2025

ANGIN SEGAR PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI (MK) Oleh: Dr. Yosminaldi, SH.MM (Ketua Umum ASPHRI, Dosen Univ Pertiwi Bekasi & Pemerhati Politik & Demokrasi)

 "Urusan para hakim yang paling suci bukanlah untuk meratifikasi kehendak mayoritas tetapi untuk melindungi minoritas dari tirani" - Anna Quindlen      Mahkamah Konsitusi (MK) adalah "anak kandung" yang lahir dari rahim Reformasi 1998. Era Reformasi adalah era yang bernafaskan anti orde baru. Sebuah era baru yang "membongkar" semua sistem dan budaya orde baru dibawah kepemimpinan Soeharto yang dinilai bobrok, otoriter, diktator dan korup.       Disaat tumbangnya Soeharto yang sudah berkuasa 32 tahun sejak 1966, hampir seluruh rakyat Indonesia menunjukkan euforia sebagai pelampiasan kebahagiaan yang terlepas dari belenggu otoritarianisme. Dengan era Reformasi, rakyat berharap sistem negara demokrasi dan supremasi hukum ditegakkan secara benar, sesuai dengan pembukaan dan batang tubuh UUD 1945.       Banyak lembaga2 negara baru dan penataan sistem politik sebagai bagian dalam menumbuhkembangkan demokrasi dan hukum "direformasi" ...

PENGANGGURAN: QUO VADIS DUNIA KETENAGAKERJAAN RI? Oleh: Dr. Yosminaldi, SH.MM (Ketua Umum ASPHRI, Dosen MSDM-HI & Pengamat Ketenagakerjaan)

  "Pemimpin berpikir dan berbicara tentang solusi. Pengikut berpikir dan berbicara tentang masalah." - Brian Tracy      Masalah ketenagakerjaan di Indonesia, sampai saat ini masih harus menjadi perhatian utama kita semua, khususnya Pemerintah. Permasalahan tersebut mulai dari formulasi Upah Minimum yang belum memiliki standar pasti dan disepakati oleh pihak Pengusaha dan Pekerja, UU Ciptakerja yang banyak merugikan kepentingan Pekerja, sampai tingginya tingkat Pengangguran.       Sejatinya, penyelesaian sistematis setiap permasalahan ketenagakerjaan, harus melibatkan semua "stakeholder" ketenagakerjaan yang ada. Melibatkan Perwakilan Pengusaha dan Pekerja tak akan menuntaskan permasalahan secara komprehensif.       Perluasan keterlibatan kalangan akademisi dan Profesional/Praktisi HR sebagai pihak paling memahami kondisi internal perusahaan secara objektif, perlu menjadi perhatian dan pertimbangan kedepan. Tarik-menarik kepenti...